Trong toàn bộ chương trình đầu tư định cư EB-5, yêu cầu tạo việc làm chính là điều kiện cốt lõi quyết định nhà đầu tư có được cấp thẻ xanh vĩnh viễn hay không. Thực tế cho thấy, nhiều hồ sơ EB-5 bị trì hoãn hoặc thất bại không phải do vốn đầu tư, mà do dự án không tạo đủ việc làm theo quy định.
Sau khi Luật Cải cách và Liêm chính EB-5 năm 2022 có hiệu lực, các yêu cầu liên quan đến việc làm đã được siết chặt, làm rõ và minh bạch hơn. Vì vậy, việc hiểu đúng quy định mới về yêu cầu tạo việc làm trong EB5 là điều bắt buộc với mọi nhà đầu tư.
Yêu cầu tạo việc làm trong EB-5 là gì?
Theo quy định của chương trình EB-5, mỗi nhà đầu tư phải chứng minh rằng khoản đầu tư của mình tạo ra tối thiểu 10 việc làm toàn thời gian cho lao động Mỹ đủ điều kiện.
Những việc làm này phải:
- Dành cho công dân Mỹ, thường trú nhân hoặc người được phép làm việc hợp pháp
- Có thời gian làm việc ít nhất 35 giờ/tuần
- Tồn tại trong khoảng thời gian theo quy định của luật EB-5
Nếu không chứng minh được điều này, đơn I-829 sẽ bị từ chối, đồng nghĩa với việc không được cấp thẻ xanh vĩnh viễn.
Quy định tạo việc làm EB-5 trước năm 2022
Trước khi luật mới được ban hành, chương trình EB-5 tồn tại nhiều điểm chưa rõ ràng:
- Cách tính việc làm gián tiếp chưa thống nhất
- Thời điểm chứng minh việc làm còn linh hoạt
- Một số dự án thiếu minh bạch về mô hình tạo việc làm
Điều này dẫn đến rủi ro cao cho nhà đầu tư, đặc biệt ở giai đoạn nộp I-829.
Quy định mới về yêu cầu tạo việc làm trong EB-5
Luật EB-5 mới đã làm rõ và siết chặt nhiều nội dung liên quan đến việc làm.
Số lượng việc làm bắt buộc
Mỗi nhà đầu tư vẫn phải đảm bảo tối thiểu 10 việc làm toàn thời gian, không thay đổi so với trước. Tuy nhiên, cách chứng minh và giám sát đã nghiêm ngặt hơn.
Định nghĩa việc làm hợp lệ
Việc làm hợp lệ phải:
- Là việc làm toàn thời gian
- Duy trì liên tục trong thời gian yêu cầu
- Được trả lương hợp pháp
- Không tính nhà đầu tư và gia đình họ
Các vị trí bán thời gian, hợp đồng ngắn hạn hoặc lao động thời vụ không được tính.
Thời điểm tạo việc làm
Theo quy định mới, việc làm phải:
- Được tạo ra trong hoặc trước thời điểm nộp đơn I-829
- Có bằng chứng cụ thể (báo cáo tài chính, hồ sơ nhân sự, phân tích kinh tế)
Việc “hứa sẽ tạo việc làm trong tương lai” không còn được chấp nhận như trước.
Hình thức tạo việc làm trực tiếp và gián tiếp
- Việc làm trực tiếp: Nhân viên làm việc trực tiếp cho doanh nghiệp dự án
- Việc làm gián tiếp: Việc làm được tạo ra thông qua tác động kinh tế, chỉ áp dụng cho dự án trung tâm vùng
Luật mới yêu cầu mô hình kinh tế phải minh bạch và được kiểm toán.
Khác biệt giữa dự án EB-5 trực tiếp và trung tâm vùng
| Tiêu chí | EB-5 trực tiếp | EB-5 trung tâm vùng |
| Việc làm trực tiếp | Bắt buộc | Không bắt buộc |
| Việc làm gián tiếp | Không được tính | Được tính |
| Độ phức tạp | Cao | Thấp hơn |
| Phù hợp nhà đầu tư | Ít kinh nghiệm | Đa số nhà đầu tư |
Phần lớn nhà đầu tư Việt Nam lựa chọn dự án trung tâm vùng để giảm rủi ro về việc làm.
Yêu cầu tạo việc làm trong hồ sơ I-526E
Ở giai đoạn I-526E, nhà đầu tư phải:
- Chứng minh kế hoạch tạo việc làm khả thi
- Dựa trên báo cáo kinh tế hợp lệ
- Gắn với tiến độ dự án thực tế
Luật mới yêu cầu tính khả thi cao hơn, không chấp nhận kế hoạch mang tính lý thuyết.
Yêu cầu tạo việc làm khi nộp I-829
Đây là giai đoạn quyết định:
- Phải chứng minh đã tạo đủ 10 việc làm
- Có bằng chứng cụ thể, xác thực
- Dự án phải hoàn thành đúng tiến độ
Nếu không đạt, thẻ xanh có điều kiện sẽ không được chuyển sang vĩnh viễn.
Những rủi ro thường gặp liên quan đến tạo việc làm EB-5
- Dự án chậm tiến độ
- Dự báo việc làm quá lạc quan
- Báo cáo kinh tế không được USCIS chấp thuận
- Chủ dự án thiếu năng lực tài chính
- Không giám sát việc làm trong suốt quá trình đầu tư
Theo thống kê từ USCIS, phần lớn các trường hợp bị từ chối I-829 đều liên quan trực tiếp đến yếu tố việc làm.
Cách lựa chọn dự án EB-5 đáp ứng yêu cầu tạo việc làm
Nhà đầu tư nên ưu tiên:
- Dự án có tỷ lệ việc làm dư (job cushion) cao
- Dự án đã triển khai hoặc gần hoàn thành
- Chủ đầu tư có lịch sử dự án EB-5 thành công
- Báo cáo kinh tế được kiểm toán độc lập
Vai trò của Citizen Pathway trong việc thẩm định yếu tố việc làm
Citizen Pathway hỗ trợ nhà đầu tư:
- Thẩm định sâu mô hình tạo việc làm
- Phân tích job cushion và rủi ro I-829
- Chỉ giới thiệu dự án EB-5 có lịch sử tạo việc làm rõ ràng
- Đồng hành xuyên suốt từ I-526E đến I-829
Đây là yếu tố then chốt giúp nhà đầu tư bảo toàn cơ hội thẻ xanh vĩnh viễn.
Thông tin liên hệ:
- Tên công ty: Công ty TNHH Đầu tư Citizen Pathway
- Trụ sở: Tầng 09, tòa nhà Waterfront số 1 Tôn Đức Thắng, Phường Sài Gòn, TP.HCM
- Văn phòng Hà Nội: Tầng 07, Tòa nhà Pacific Place, số 83B Lý Thường Kiệt, phường Cửa Nam, TP Hà Nội
- Hotline: 0935.924.888
- Website: https://citizenpathway.org/
Ngoài ra, bạn có thể tìm thấy chúng tôi qua các nền tảng mạng xã hội như:
- Facebook: https://www.facebook.com/citizenpathway.org/
- Youtube: https://www.youtube.com/@citizenpathway/
Kết luận
Hiểu rõ quy định mới về yêu cầu tạo việc làm trong EB5 là bước quan trọng để nhà đầu tư bảo vệ khoản đầu tư và tương lai định cư. Luật mới mang lại sự minh bạch hơn, nhưng cũng đòi hỏi lựa chọn dự án và đơn vị tư vấn chuyên nghiệp hơn bao giờ hết.
Có thể bạn thích: